须支付你赔偿金

符合裁员标准的补偿你两个半月工资，不符合的应当双倍

你好：
    如果单位解除劳动关系程序违法，可以要求支付双倍经济补偿金。从你的情况，可以要求支付相当于5个月的工资。

您好！
1.需要支付您赔偿金。
2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。

须支付赔偿金。

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

根据你的工作年限支付经济补偿；既然是在上海缴纳的保险，失业保险应在上海领取。

如果单位解除劳动关系程序违法，可以要求支付双倍经济补偿金。从你的情况，可以要求支付相当于5个月的工资。

您好，您可以要求单位支付赔偿金 ，或要求继续履行劳动合同，单位支付打官司期间的工资。。

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.

须支付你赔偿金

公司如果要和你协商解除劳动合同，低于  个月补偿金的别同意。最好到时候根据具体情况，再咨询。

单位应当支付双倍赔偿金