劳动纠纷
公司合同续签问题
公司合同续签问题 公司合同要续签了，但这次合同上的名称改为子公司的，而且法人代表也换了人了，不过这次签定的终身合同，是否代表已经承认了上次合同上公司的工龄？ 不知道这样续签对我会有什么问题吗？
问题状态：已解决
提问人：hongya……（上海－长宁区）
提问时间：2012-12-05 15:08
提问人：hongya……（上海－长宁区）
提问时间：2012-12-05 15:08
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有问题。所谓的续签是不改变签约主体的情况下的。目前主体变了，法人变了，那就不是续签，只能认定为新签。除非有相应条款的书面约定。
已有7位律师回答了该问题
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就目前描述判断 一般不会有什么影响
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存有问题，如签订无固定期限劳动合同后，双方协议解除的，你的经济补偿计算标准会按照续签时计算，即与子公司签订时间起算。
至于现在履行部分不会计算在内。 -
非劳动者自身原因劳动关系更改的，劳动年限可以连续计算。
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可以连续计算
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劳动年限应当可以连续计算。
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可以连续计算。
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