劳动纠纷 公司为了逼迫员工自动离职，任意调换岗位和降薪，并只发最低工资标准 劳动纠纷
公司为了逼迫员工自动离职，任意调换岗位和降薪，并只发最低工资标准。
公司为了逼迫员工自动离职，任意调换岗位和降薪，并只发最低工资标准。 公司为了逼迫员工自动离职，恶意调换员工岗位，员工不愿意服从安排。公司在事前没有任何沟通或通知的情况下，扣发了员工当月所有绩效以及补贴。人事告诉我们下个月开始只发放每月1500的最低标准。请问律师，这种情况我们应该怎么争取劳动者的合法权益呢？