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劳动纠纷
公司采用调离岗位逼迫员工自动离职
公司采用调离岗位逼迫员工自动离职 我在公司一年多,现在公司以业绩不好为理由将我调离,实际上是逼迫我自动离职,因为这个同样的手段用在了我之前的很多人身上,大家都忍气吞声离开了,我要怎么维护我的权力,得到最大的赔偿。目前我的合同还没有到期。
问题状态:
已过期
提问人:candy7……(广东-深圳)
提问时间:2014-07-29 11:49
已有
4
位律师回答了该问题
谭海波律师
VIP
2014-07-29 11:52
收集和固定证据,忍耐
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追问:
请问是需要些什么证据?
回答:
调岗不合理的证据等
追问:
您的意思是调离的岗位和合同岗位不符就可以吗?是否还有其他证据可以收集呢?
回答:
还需要其他的,,,
追问:
我不太清楚其他的是指什么
罗远水律师
2014-07-29 11:50
公司的行为违法,可申请劳动仲裁
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追问:
我打当地劳动局回复我说调动是正常的,如果我不同意,就违反规定,可以辞退。为什么说法不一样呢?
110网律师
2014-07-29 12:52
你可以拒绝调岗
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追问:
拒绝调岗就是不服从公司调动为理由了,这样可行吗?
110网律师
2014-07-29 12:52
你好,公司的行为违法,可申请仲裁
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追问:
我打当地劳动局回复我说调动是正常的,如果我不同意,就违反规定,可以辞退。为什么说法不一样呢?
咨询专业律师
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