合同纠纷
2012年在公立妇幼上班，2018年2月份辞职，期间一直是合同工
2012年在公立妇幼上班，2018年2月份辞职，期间一直是合同工 2012年在公立妇幼上班，2018年2月份辞职，期间一直是合同工，7月份医院打电话过来说有巡视组检查，15-16年医院给员工发放的降温补贴是违规的，要我们把钱退回去，我想问我都辞职了，医院被查违规发放津贴补贴，这个钱不是医院承担责任吗？还是我一定要还给单位！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2018-07-06 16:22
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2018-07-06 16:22
已有6位律师回答了该问题
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不需要的
追问：有证明我就要交？ -
医院需要证明违规事实
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不需要的
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不需要退的
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你好，原则上不需要的
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按你的说法，我的建议是：不需要的
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