合同纠纷
我在培训机构上班，去年10月面试，11月份签的转正，合同上规定辞职要三个月才能走
我在培训机构上班，去年10月面试，11月份签的转正，合同上规定辞职要三个月才能走 我在培训机构上班，去年10月面试，11月份签的转正，合同上规定辞职要三个月才能走，如果不按照公司的流程离职，自离的话会赔偿三万的培训费，三万的违约金以及公司的经济损失。如果我按照国家规定的提前30天递交辞职，能不能离职？会承担什么法律后果呢？
问题状态：已过期
提问人：Eileen（四川－达州）
提问时间：2018-07-04 19:39
提问人：Eileen（四川－达州）
提问时间：2018-07-04 19:39
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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您好，可以离职
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先把合同发给律师看看吧
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可以申请仲裁来维权的
咨询专业律师
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