律师你好！我于2017年3月28日进公司，约定工资6000元/月 律师你好！我于2017年3月28日进公司，约定工资6000元/月。没有签合同，公司每月发给我4000元，工资发在银行卡上的。没有交社保。因为余下的2000元/月公司一直没给，我在2018年6月1日离开了公司，约定工资我有跟老板的微信记录，我想问一下，我申请劳动仲裁是不是可以主张双倍工资和补交社保。这个双倍工资怎么算？谢谢！