假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

单位有社保的，由社保基金支付；无社保的，由单位支付。

医疗由工伤保险基金支付，就业由所在单位支付。

你好：
    伤残由工伤保险基金支付。在解除合同或者合同到期的情况下，工伤保险基金支付医疗补助，单位支付就业补助。

单位有社保的，由社保基金支付；无社保的，由单位支付

您好，
1、工伤须与用人单位存在劳动关系，如没有劳动合同，须经仲裁认定劳动关系。
2、如是农民工，可以直接去法院诉讼。
3、如属工伤，有工伤保险，由保险基金赔偿，如没上工伤保险，用人单位赔偿。

最好与律师当面咨询

医疗由工伤保险基金支付，就业由所在单位支付。

委托律师计算。