浙江衢州市常山九级工伤该如何赔偿?
9级工伤的伤残补助金为本人9个月的工资。如果解除劳动合同的,另支付一次性就业补偿和医疗补偿
1、不用扣除
2、是的
9个月本人工资。
1、不应扣除;2、工伤期间待遇不变;3、9级工伤的伤残补助金为本人9个月的工资。如果解除劳动合同的,另支付一次性就业补偿和医疗补偿
你好,如果你单位给你缴纳工伤险的,那么一次性伤残补助金是由社保支付给你,支付的标准是你缴费基数也就是差不多13000左右。停工留薪期间的工资保持原福利待遇不变,由单位支付。另外如果解除劳动合同的,单位还应该支付你一次性就业补助和医疗补助金。总额四万以上。