这份劳动合同具有法律效力吗
合同本身有效,但个别条款,应违法而无效。拖欠工资的,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
你好:合同部分无效,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
一、该劳动合同中部分条款无效,本身还是有效力的。
二、你的7月份工资能够得到支持,合同中关于此条的约定违法属于无效的;
三、你还可以主张其他公司违反法律规定应当给你缴纳的社保、必要的休息时间等等。
四、建议及时向公司所在地的劳动监察大队反映问题,如不能解决,提起劳动仲裁。
如有必要,电话联系。
单位与用工协商解除劳动关系,工资应当按实支付,克扣工资行为违法,可申请劳动仲裁要求单位支付拖欠工资。