应该支付12个月工资作为赔偿金

这属于违法解除劳动合同，工作满一年支付两个月工资，总计十二个月。工资基数根据上一年度十二个月平均工资计算。

赔偿14个月月平均工资。

违法解除劳动合同，工作满一年支付两个月工资，应该支付12个月工资作为赔偿金。可来电详细法律咨询。

你好：
    单位辞退员工需要符合法律规定，如果不合法辞退，劳动者可以要求赔偿金，据你的情况，可以要求单位支付12个月左右工资的赔偿金。

这属于违法解除劳动合同，工作满一年支付两个月工资，总计十二个月。工资基数根据上一年度十二个月平均工资计算。

您好！
需要看具体什么原因辞退您，以您所述，初步判断，公司属于违法辞退，您可以要求双倍经济补偿金。
工作满一年支付两个月工资，也就是12个月。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你可以申请劳动仲裁维权处理。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。

公司属于违法解除，需要支付经济赔偿金。

你好！公司发展原因不是与员工解除劳动合同的法定原因，可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者支付赔偿金，赔偿金是补偿金的双倍，补偿金按照工作一年支付一个月的工资。如需律师协助，欢迎来电详谈。

若没有合法理由，可以要求根据你的工作年限支付赔偿金。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

应该支付12个月工资作为赔偿金

应该支付12个月工资作为赔偿金