时效已过，无法主张

你好，根据法律规定，签订过两次固定期限劳动合同，劳动者有权向单位提出第三次签订无固定期限劳动合同。由于当时你老婆仍然同意继续签订固定期限劳动合同，故视为放弃上述权利。
至于其他补偿，建议你携带相关书面证据详细咨询本律师。

除了经济补偿金没有其他补偿金

诉讼时效已经届满。

单位以不续签为由不符合劳动法规定，可以要求恢复劳动关系，或者要求单位支付双倍经济补偿金。即根据工作年限满一年支付两个月工资提出要求。
    至于双倍工资，在本案中不存在该问题。