一个员工试用期内工作出现很多错误，公司查出来之后她甩手不干了，还仲裁公司 一个员工试用期内工作出现很多错误，公司查出来之后她甩手不干了，还仲裁公司。首先我们这一有她工作失误的数据证明，二，公司没有开除辞退她，她也没有这方面的证据，但是因为试用期内公司没有跟她签合同，第二个本来三个月了公司准备给她补缴社保，还没来的及她就不干了，这个我们都是有证据的