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怀孕期间公司是否可以违反公司规定为依据降职降薪
怀孕期间公司是否可以违反公司规定为依据降职降薪 怀孕期间公司是否可以违反公司规定为依据降职降薪
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-06-26 22:43
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-06-26 22:43
已有8位律师回答了该问题
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您好，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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不可以，建议申请仲裁维护权利
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不可以
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你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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您好，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，需要人社局投诉
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您好，一般不可以，如果用人单位存在不合法行为建议您申请劳动仲裁解决
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