属于欺诈，不属于婚姻劳动法39条规定的过错辞退行为。
有损失的，可向员工索赔。

可以要求赔偿

属于欺诈，可以解除合同，同时造成单位损失的，可要求其赔偿

属于欺诈，可以要求赔偿

您好
1 属于欺诈，可以解除合同；
2 同时造成单位损失的，可要求其赔偿；
3 详情来电咨询。