女性五十五周岁，在一小工厂上班时工伤致残。没有与用人单位签订劳动合同

工伤赔偿

女性五十五周岁，在一小工厂上班时工伤致残。没有与用人单位签订劳动合同女性五十五周岁，在一小工厂上班时工伤致残。没有与用人单位签订劳动合同，请问这种情况能按工伤赔偿处理吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2018-06-21 09:21

已有7位律师回答了该问题

郎海华律师2018-06-21 09:22

属于工伤的

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张静律师2018-06-21 09:22

要看具体情况

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110网律师2018-06-21 09:29

要首先确认劳动关系的

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110网律师2018-06-21 09:54

要看是否退休前就在这个单位上班的，即便有赔偿也只有一次性伤残

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陈铠楷律师2018-06-21 09:58

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

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秦宇律师2018-06-21 13:54

是否享有社保退休金待遇？

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丁力律师2018-06-22 13:19

可以申报工伤的，

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