吴丁亚律师 VIP2018-06-15 23:07

您好，可以主张经济补偿。

可以要求补偿。。。。。

你好·如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

您好！属于违约。违法解除合同，每工作一年支付两个月工资。不要主动离职。协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

您好，建议要求补偿

你好，可以主张补偿

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁要求补偿。

你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。