劳动纠纷
我6.9号递交的辞职报告，但是用人单位必须工作到7月31号，但是劳动法规定递交辞职报告30天
我6.9号递交的辞职报告，但是用人单位必须工作到7月31号，但是劳动法规定递交辞职报告30天 我6.9号递交的辞职报告，但是用人单位必须工作到7月31号，但是劳动法规定递交辞职报告30天，可以离职，有人单位不得阻拦，但是单位现在不放我，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－咸阳）
提问时间：2018-06-13 14:52
提问人：ask201……（陕西－咸阳）
提问时间：2018-06-13 14:52
已有6位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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协商不成，提前一个月书面通知，到期离开即可
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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辞职是劳动者的权利，提前30日向用人单位提出，用人单位无权要求劳动者必须工作到其指定时间，30日到期后可以自行离开。权利受到侵害可以申请劳动仲裁维护。
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协商不成，提前一个月书面通知，到期离开即可
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到期后随时可以走，必要时，可以向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
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