聂晓东律师 VIP2012-11-28 16:13

你好，建议搜集有关证据向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

赶紧趁现在还在公司工作，收集更多的证据，比如是公司的员工的证据，工作记录、工服等；入职时间的证据；月工资情况的证据；加班的证据等等！可以集体申请劳动仲裁要求支付加班费、赔偿金、经济补偿金等！如果还有什么不懂的你也可以直接一对一留言给我，我会第一时间回复你，或者加我QQ 1813842390免费咨询或者打我手机，江律师。

去投诉解决

可以委托律师维权 我的补充： 2012-11-28 19:41

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！