分公司倒闭赔偿问题
按每工作满一年支付一个月工资标准计算经济补偿金
根据劳动合同的约定的时间开始算,实习期属于劳动合同期限。
您哈!可以要求单位支付经济补偿金
实习算工作年限里。
从你入职与其建立劳动合同关系那一刻开始计算。你可以获得经济补偿金等。
可以要求按照工作年限要求经济补偿,或要求总公司继续履行合同
安置补偿方案由公司根据劳动法制定,实习期不属于工作时间。
应当补偿2个月的工资。
实习一般指在校生。实习期间不是劳动关系,不受劳动法保护。
建议委托律师维权
按每工作满一年支付一个月工资标准计算经济补偿金
实习期间你毕业了吗?如果毕业了,那么就应当视为劳动关系建立,你可以主张经济补偿,公司为你上保险了吗?