张亮律师 VIP2012-06-19 14:49

应当补偿10个月的工资。

 齐志龙律师 VIP2012-06-20 12:44

按照工作年限支付经济补偿金

如果你要与公司解除劳动关系，能得到经济补偿。每工作一年补偿一个月本人工资，你应当补偿9.5——10个月的工资。如果我的回答对您有帮助请采纳！

公司应向你支付经济补偿金，经济补偿的标准：
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    公司破产应进行破产清算，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前，不得分配给股东。

公司应向你支付经济补偿金。

你可以要求原单位给付经济补偿金，第工作一年可要求给一个月的经济补偿金。应给你十个月工资的经济补偿金。到新单位你可以去也可以不去，你去新单位也应先与原单位结清经济补偿金。

您好，需要支付经济补偿金。

可以拿到经济补偿金，要求单位协助办理失业保险手续

可以的，10个月的工资

可要求经济补偿金

可以，不接受分配，要求得到补偿款。

补偿10个月的工资

若是按照破产清算程序，需要支付工资、补偿金、社保费等。

公司倒闭能被分配新工作你已是很幸运了，如你自己放弃将很难得到补偿。