您好,我产假期间公司未足额支付工资,我可以要求解除劳动合同并
您好,理论上,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师协助您收集相关证据,以维护您的合法权益
你好,需要申请劳动仲裁的
您好,建议委托律师提起诉讼
你好,需要申请劳动仲裁的
建议主张,申请劳动仲裁,具体请来电咨询
你好,需要申请劳动仲裁维权。
用人单位不交保险的:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)