合同审查
公司劝退员工辞职，是否合法
公司劝退员工辞职，是否合法 公司因业务改革，导致部分正式员工长期没有具体事情可以做，公司在不提前通知员工的情况下，劝退员工马上办理离职手续，该公司的这种做法是否合法，是否需要按合同规格赔偿员工一个月的工资？
问题状态：已过期
提问人：qian05……（福建）
提问时间：2012-11-26 17:10
提问人：qian05……（福建）
提问时间：2012-11-26 17:10
已有4位律师回答了该问题
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你好，合同未到期提前解除的，属于单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。 -
按工龄支付经济补偿金
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可以要求补偿
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如果是劝退说明公司是在进行协商解除，从你的描述来说公司并未有明显的违法行为表现
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