劳动纠纷
因为身体原因，旷工一天，公司罚了三天工资合法吗？
因为身体原因，旷工一天，公司罚了三天工资合法吗？ 因为身体原因，旷工一天，公司罚了三天工资合法吗？
问题状态：已过期
提问人：弃车保帅（广东－深圳）
提问时间：2018-05-31 22:42
提问人：弃车保帅（广东－深圳）
提问时间：2018-05-31 22:42
已有4位律师回答了该问题
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不合法的。发生劳动纠纷 可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，维护您的合法权益。
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这是要按照单位的规定来处理的
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你可以向当地劳动部门求助。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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