孙新律师 VIP2018-05-31 16:00

您好，有其他的工资条或者其他证明也可以的

 孙新律师 VIP2018-05-31 16:13

收集可以证明劳动关系证明，申请劳动仲裁要求支付补偿金，详情可来电咨询

 孙新律师 VIP2018-05-31 16:29

您好，如果可以提供证明事实劳动关系的材料，就劳动纠纷，可以到劳动监察部门去投诉或者直接提起劳动仲裁。

 吴丁亚律师 VIP2018-05-31 22:40

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

您好，根据您的情况，您可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求对方对未签订劳动合同的，进行赔偿，详情可电询律师为您进一步分析。

如果协商不成，建议申请劳动仲裁的

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

可以申请劳动仲裁维权的。

可以保留证据起诉

你好，可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁

需要提供存在事实劳动关系的证明的

如果协商不成，建议申请劳动仲裁的

申请 劳动仲裁