你好！首先，你要明确你和泥水匠是承揽关系还是雇佣关系。如果是雇佣关系，你是要赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等等的，如果只是承揽关系，则赔偿责任就小得多，或者几乎不用什么赔偿。
    提到误工费和医疗费的计算问题。如果你们是雇佣关系。则医疗费必须由你按照实际情况全部承担。关于误工费的额度计算，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

你与他应该是属于雇佣关系，还是你将工程让其承揽自己做呢？
法律依据：
承揽关系：第十条　承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

雇佣关系：第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

您好，如果对方向上法院解决的话，那么你积极应诉就是，拖上个1年半载，对方就会跟你调解了。
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