劳动纠纷
哺乳期间单位要求延长上班时间
哺乳期间单位要求延长上班时间 我是2012.7.1日生完小孩，10.2去单位上班，小孩三个多月去单位报到时，单位在我产假期间给我安排待岗，原先的岗位没了，后给我安排另一份工作，因从事服务行业，现领导让我每周五.六.日上统班8.00-22.00周一至周三正常八小时，周四休（有时也会产生停休）并没有加班工资，请问这样合理吗
问题状态：已过期
提问人：语燕Y（浙江－杭州）
提问时间：2012-11-24 18:16
提问人：语燕Y（浙江－杭州）
提问时间：2012-11-24 18:16
已有7位律师回答了该问题
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你可以申请仲裁维权。
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建议和单位领导好好沟通和协商。球的理解和支持。若协商不成可向劳动部门投诉，申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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单位的做法违反劳动法，可以向劳动监察部门反映。
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可以要求仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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积极协商解决
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