离职时的补偿金计算 律师您好，我工作在一家福利企业，现在每个月，厂里都有一些外包的业务，而付给外包者的工资都从我的工资里走，我想请问一下，以后我离职的时候，计算补偿金的时候，这部分的钱怎么算？单位肯定是不会算到补偿金里的，如果我提出诉求，单位也应该有相应的产销记录证明这部分钱不是我的工资（但是这样应该会牵涉到它偷税漏税的问题），这个时候法院会支持我的诉求吗？谢谢！