辞职不满30天这种情况可以走吗。

劳动纠纷

辞职不满30天这种情况可以走吗。

辞职不满30天这种情况可以走吗。我在现在的店干了近2年。还未满18岁。也没有签订劳务合同。可是他那里有我们的身份证复印件。现在不想干了，可是老板一直不放人。我们压了一个月的工资。不过我们店这月的帐错了。是不是我可以领完上个月工资直接走人。不要这月工资。直接把这月工资当做帐错的钱数。赔给他。

问题状态：已过期
提问人：zswhfb……（安徽－淮北）
提问时间：2012-11-23 09:08

已有3位律师回答了该问题

汪月霞律师2012-11-23 09:23

老板应当支付这个月的工资，并且因为他没有及时支付工资还要付一个月的经济补偿金，因为他没有签订合同，并且你们工作满一年，应当在满一年起，用人单位支付两倍的工资

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110网律师2012-11-23 10:53

协商处理，不行就申请劳动仲裁

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110网律师2012-11-24 11:07

老板应当支付这个月的工资，并且因为他没有及时支付工资还要付一个月的经济补偿金，因为他没有签订合同，并且你们工作满一年，应当在满一年起，用人单位支付两倍的工资

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