根据工作年限支付经济补偿

1、员工在医疗期内劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至医疗期满为止。
2、医疗期内，可以依法休病假和享受病假工资。

3、医疗期届满，公司解除劳动合同，你可要求公司支付经济补偿和疾病救济费。

如果在医疗期内公司不得解除劳动合同
如果公司违法解除，可以要求双倍经济赔偿

厂里有缴纳社保吗？

可要求继续履行合同

医疗期满了么？

在医疗期内公司不得解除劳动合同。

厂里有缴纳社保吗？ 有必要的话可以找律师。

医疗期内单位不能解除合同，否则要承担赔偿责任，按照你的工作年限*2进行赔偿，医疗期满后，如果你不能胜任工作的，单位可以解除合同，但是要支付补偿金，补偿金是你的工作年限*1.

根据工作年限支付经济补偿