合同纠纷
公司以不服从安排为由，不续签劳动合同，可以要求赔偿吗？
公司以不服从安排为由，不续签劳动合同，可以要求赔偿吗？ 劳动合同即将到期，公司能否以不服从工作安排为由不续签合同？是否可以得到赔偿？
问题状态：已过期
提问人：123#12……（福建－福州）
提问时间：2012-11-22 14:03
提问人：123#12……（福建－福州）
提问时间：2012-11-22 14:03
已有5位律师回答了该问题
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您好！单位的做法是违法的，建议去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利
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可以要求支付补偿金。
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要申请劳动仲裁要求补偿，具体问题可与我联系商定，请收集相关材料。
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不续签合同的，可以主张支付经济补偿金即每工作一年一个月工资。
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调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！
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