你好，1、用人单位应当与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳社保，没有签订劳动合同，一年内可以要求单位支付双倍工资，并补缴社保；
      2、可以和单位协商解决，协商不成或者不愿意协商，可以向当地监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁；
      3、你的行为与要工资是两码事，涉嫌违法，建议通过合法手段维护自己的合法权益；
      4、 期间保存好相关证据，比如工作证，工资条等等。

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涉嫌职务侵占，建议及时退还。至于拖欠你的工资，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。这是两码事，不能混为一谈。
    
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可以将发票交予公司，对公司拖欠的提成，可以通过仲裁解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿等

可以将发票交予公司，对公司拖欠的提成，可以通过仲裁解决.

你的提成款可以通过劳动仲裁等途径解决。你可能和公司相关人员构成偷税罪。具体电话咨询。