合同纠纷
我17年1月入职，18年5月13日公司通知我立刻解除劳动合同，没有理由
我17年1月入职，18年5月13日公司通知我立刻解除劳动合同，没有理由 我17年1月入职，18年5月13日公司通知我立刻解除劳动合同，没有理由。我的月工资5万，季度考核奖金10万，17年年度实发年终奖10万多，厦门社会平均工资才六千多，三倍才17000，求指点！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2018-05-14 15:11
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2018-05-14 15:11
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如果你们是协商一致解除的，根据法律相关规定，您也只能要求公司按照当地上年度职工月平均工资三倍的标准支付你一个半月的经济补偿金。
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违法解除劳动合同公司应支付赔偿金。
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可申请劳动仲裁
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