劳动纠纷
辞职问题！
辞职问题！ 未按时足额支付工资，单位压工资一个月，以培训费为由变相收取员工押金。试用期过后不给员工缴纳社会保险，单位以离职提前30天为由，不让主动离职，改怎么办。
问题状态：已解决
提问人：wargun（吉林－长春）
提问时间：2010-06-02 14:13
提问人：wargun（吉林－长春）
提问时间：2010-06-02 14:13
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你好：
单位没交保险，职工不用提前通知单位，随时可以提出辞职。并要求单位支付工资、经济补偿金、保险等。
如果有
已有3位律师回答了该问题
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辞职只要提前30天书面通知单位即可离开。对于单位的其他违法行为你可以提起劳动仲裁要求支付工资、退还押金、缴纳保险。
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可以辞职，要求给付工资，要回押金，可申请仲裁。
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