李永专业律师 VIP2018-05-09 09:16

要看具体情况，是什么原因辞退，进而为维权做判断

你好，什么原因被辞退，如果涉嫌违法辞退可要求支付双倍赔偿金。协商不成可申请劳动仲裁

起诉单位要求补偿十一个月的工资。

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
 申请劳动仲裁。

你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。

申请劳动仲裁

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10个月的经济补偿金，失业金