——可以要求单位补缴或者支付相应的经济补偿，依据缴纳的医疗保险依法享受此待遇即可。医疗期间内单位不得违法解除劳动合同，建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。如有需要，可以致电咨询。