劳动纠纷
员工无故解除劳动合同
员工无故解除劳动合同 我是一名外企班车司机，工作7个月。公司经理辞退了我，我并未违反公司制度，公司给解除劳动合同也没有写原因就写补偿金3000元，我想知道我可以得到哪种帮助，还有媳妇还在怀孕期，没有工作病没有保险，想问下这样可以影响到么？
问题状态：已过期
提问人：135120……（天津－东丽区）
提问时间：2012-11-16 21:57
提问人：135120……（天津－东丽区）
提问时间：2012-11-16 21:57
已有7位律师回答了该问题
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应当赔偿2个月的工资。
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如果是辞退，需要补偿两个月工资的。加当月实际上班工资。这样才是对的！
追问：公司是没有提前通知的，只是再当天通知我被解雇然后转天就不用来了，还需要不需要再赔偿我一个月工资 -
应当支付赔偿金
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违法解除劳动合同须赔偿您2个月的工资。
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不同意解除劳动合同的可要求单位继续履行，单位拒绝的可要求单位支付相当于两个月工资的经济赔偿金。媳妇怀孕等与此没有任何关系。单位未为你缴纳保险的可要求补缴保险
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不符合法定辞退条件的，可以要求继续履行合同。可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见，以最大限度地维护权益。
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你可以要求经济补偿，建议你申请劳动仲裁维权，详情可以来电咨询。
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