说好的提成，公司不给予发放能申请仲裁吗 1、3年前入职一个贸易公司，入职后的第一年，上班都没有打卡，都是主管手工记考勤。每月工资打入银行卡，每月6000元，但是第一年没买社保。入职一年之后买了社保，每月工资扣社保到手5744元。请问，我能要求赔偿这一年没买的社保吗?查看各种记录，也只有我的电子邮件有提到我是什么时候入职的，电子邮件能作证吗？
2、公司老板在单位的微信群，及私下都有说过提成的事，之前2年也有发提成，但是2017年说好的提成不给员工发了。春节时，我在微信上问老板什么时候发提成，他说2018年4月发2017年提成，我还问了我们老板，我有多少提成，他说最少5万。可是到了2018年4月，他说公司资金周转不灵，提成就不发了，发一点奖金意思下，如果今年辞职，奖金都没有。请问，这个能提起劳动仲裁吗？因为没签劳动合同（已在同一公司连续上班3年都没签合同），所以也没书面形式提到提成的事，只有口头上表达过，并且老板在公司微信群提过提成按比率来发放，2017年，我做了2千万的业绩，按照这个比率最少有5万提成。这个提成能提起劳动仲裁吗，微信上的对话能作证吗？

赚钱不容易，希望了解相关情况的人给予法律援助，感谢。