次合同协议签字后是否有效 为提高员工的专业技术水平,培养公司专业人才,维护和提升公司资质,特为满足职称晋升条件的员工办理职称证。为了保障公司及员工的权益,特制定本协议。 第一条 甲、乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则签订本协议。 第二条 甲方与乙方签订本次协议后,甲方负责为乙方支付本次晋升考评费用。 第三条 甲方为乙方完成职称评定后,乙方需为甲方服务满3年及以上工作期限,3年以后 该证无偿归员工所有,如乙方在服务约定期内申请离职,乙方必须把证件留在公司使用。 第四条 甲、乙双方约定的服务期限的起始日期为自证书颁发之日起。 第五条 员工因个人原因提出离职申请或因个人严重违反公司劳动纪律、财经纪律等原因而被公司解除劳动合同,员工需承担违约责任。 第六条 公司支付考评费用办理的职称证不享受职称补贴。 第七条 本协议中其他未尽事宜,按甲方相关制度办理。 第八条 本协议视同劳动合同补充协议。 第九条 本协议自双方签字(盖章)起生效,甲乙双方各执一份。

为提高员工的专业技术水平,培养公司专业人才,维护和提升公司资质,特为满足职称晋升条件的员工办理职称证。为了保障公司及员工的权益,特制定本协议。 第一条 甲、乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则签订本协议。 第二条 甲方与乙方签订本次协议后,甲方负责为乙方支付本次晋升考评费用。 第三条 甲方为乙方完成职称评定后,乙方需为甲方服务满3年及以上工作期限,3年以后 该证无偿归员工所有,如乙方在服务约定期内申请离职,乙方必须把证件留在公司使用。 第四条 甲、乙双方约定的服务期限的起始日期为自证书颁发之日起。 第五条 员工因个人原因提出离职申请或因个人严重违反公司劳动纪律、财经纪律等原因而被公司解除劳动合同,员工需承担违约责任。 第六条 公司支付考评费用办理的职称证不享受职称补贴。 第七条 本协议中其他未尽事宜,按甲方相关制度办理。 第八条 本协议视同劳动合同补充协议。 第九条 本协议自双方签字(盖章)起生效,甲乙双方各执一份。