杨冬梅律师 VIP2012-11-15 19:54

可以要求双倍工资，劳动仲裁维权。

 陈国平律师 VIP2012-11-15 21:54

需要通知的

不合法，你的情况没有试用期的，需要赔偿双倍工资。

不合法

按照转正后的标准计算，要求经济赔偿，可委托律师协助申请劳动仲裁。

要求双倍工资

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

试用期系根据劳动合同录用的时间长短来决定的，未签订劳动合同随意口头定的试用期是违法的！可以向劳动监察投诉并要求支付二倍的工资！