签订劳动合同后，用人单位可以更换劳动人员的岗位吗？

合资合作

签订劳动合同后，用人单位可以更换劳动人员的岗位吗？我们所在部门已经撤销拉，公司给我们两个选择；1更换到其他岗位，工资有所降低。2自行辞退。这两点我们都不愿意。请问我们违反拉劳动合同啦吗？公司违反劳动合同啦吗？

问题状态：已过期
提问人：555ooo……（贵州－黔南）
提问时间：2012-11-15 12:41

已有4位律师回答了该问题

孙新律师2012-11-15 14:27

不可以，需要协商一致

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110网律师律师2012-11-15 22:13

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！

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唐羽生律师2012-11-16 17:00

公司需要支付经济补偿金的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈

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110网律师2012-11-17 20:12

可以的

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