您好，即使没有合同，您也一样可以获得工伤赔偿，如果单位没有给您入工伤保险，那么这个费用就由用人单位来出。如需帮助可来电咨询，北京市盈科律师事务所王科峰律师010-59626828

还是按雇佣关系计算赔偿额度高。具体多少按伤残程度、医疗期限、住院天数等因素计算。

先确定劳动关系，然后再确定是工伤还是人损赔偿，具体处理办法还是建议先电话联系或者直接面谈咨询效果更好，如果自己仍然处理不了，可以与我进一步沟通，我们会给您提供最优秀的法律服务！