现有的公司成立了一个子公司,要把所有员工的合同重签合同到子公司
这是可以按照合同的约定来履行各自的义务的
根据合同约定的履行。
1,工龄不能断,2,买断工龄的,要支付工龄工资,3,可以拒绝签订新的合同要求赔偿
可以拒绝单位安排
这种情况符合劳动合同法第三十三条的规定,应当属于合法的。
你好,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
如果不想签,可以拒绝签,要求赔偿
你可以拒绝这种操作方式,劳动合同继续履行