合同纠纷
因为员工旷工而保留追究责任可以吗？
因为员工旷工而保留追究责任可以吗？ 员工无故旷工超过3天，已违反公司规章制度
公司出通知书与其接触劳动关系，请问公司可以在最后加上“本公司保留追究你因旷工及违规对公司造成损失的权利”，还是怎么表达比较好呢？
公司出通知书与其接触劳动关系，请问公司可以在最后加上“本公司保留追究你因旷工及违规对公司造成损失的权利”，还是怎么表达比较好呢？
问题状态：已过期
提问人：cherry……（广东－佛山）
提问时间：2012-11-13 15:28
提问人：cherry……（广东－佛山）
提问时间：2012-11-13 15:28
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