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公司里70％零时工，还存在严重用工违规，通过公示栏公示公司新员工手册
公司里70％零时工，还存在严重用工违规，通过公示栏公示公司新员工手册 公司里70％零时工，还存在严重用工违规，通过公示栏公示公司新员工手册，新增大量惩罚条例，很多条例增加开除不支付劳动遣散费，员工手册已生效，请问是否合法有效？法律那条保障我们员工权利？？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2018-04-13 08:47
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2018-04-13 08:47
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
追问：仲裁部门会用什么法律依据？ -
向劳动监察部门投诉
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可以申请仲裁来维权的
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可以到劳动局投诉。
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