合同纠纷
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷 本人在一家工地从事会计工作，并且未与用人单位鉴定劳动合同。第二个月发工资后，我去咨询老板问什么时候签订劳动合同，并购买社保。老板的答复说：签订劳动合同是需要通过公司考验，做长久工作才会签订合同的，至少也得是做2、3年以上的。所以就没有再问什么了，不过后来看了有关的劳动法之后觉得用人单位这么做是不对的，而且我们是可以得到补偿的。所以我想咨询一下你好，没有签订劳动合同应该怎么争取自己的合法权益？如果用人单位协商不一致时，应该怎么通过法律手段？
如果要拿到补偿金投诉该公司需要哪些证明？我们在这工作包括试用期一共八个月可以得到多少的补偿？如果聘请你作为我们的法律顾需要多少费用？
如果要拿到补偿金投诉该公司需要哪些证明？我们在这工作包括试用期一共八个月可以得到多少的补偿？如果聘请你作为我们的法律顾需要多少费用？
问题状态：已解决
提问人：913406……（广东－中山）
提问时间：2012-11-12 12:09
提问人：913406……（广东－中山）
提问时间：2012-11-12 12:09
-
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
已有5位律师回答了该问题
-
是可以要求赔偿。建议就近和律师面谈。
-
1、不签订劳动合同的可以要求双倍工资差额，你工作了八个月可以再获得七个月的工资赔偿。
2、不购买社保的话，你可以辞职要求经济补偿金，你工作八个月可以获得一个月工资的经济补偿金。
3、律师费可以和律师协商确定。 -
不签订劳动合同的可以要求双倍工资差额，你工作了八个月可以再获得七个月的工资赔偿。不购买社保的话，你可以辞职要求经济补偿金，你工作八个月可以获得一个月工资的经济补偿金。律师费可以和律师协商确定。
-
1、你只需要证明和该公司具备劳动关系就可以了；
2、可以要求双倍工资和经济补偿金；
3、本律师可风险代理成功后收取费用，有需要可和本律师联系
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同纠纷！急 2个回复
- 劳动合同纠纷问题 0个回复
- 劳动合同与解除劳动合同纠纷 5个回复
- 劳动合同纠纷 0个回复
