法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司规定要做满半个月才有工资结算,那双休和节假日都算在半个月
公司规定要做满半个月才有工资结算,那双休和节假日都算在半个月 公司规定要做满半个月才有工资结算,那双休和节假日都算在半个月里面吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江西-萍乡)
提问时间:2018-04-12 10:24
已有
3
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2018-04-12 10:38
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
潘建强律师
2018-04-12 10:56
可以申请劳动仲裁维权的。
电话咨询
在线咨询
陈铠楷律师
2018-04-12 10:59
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于劳动合同规定了法定节假日上班3倍工资问题,本人所在公司上班签有劳动合同
4个回复
加班工资和节假日三倍工资,公司没有按照劳动法加班工资1.5倍和节假日3倍结算
0个回复
法律上是否规定,公司节假日前后不能请假的?病假需要扣工资吗?
0个回复
公司法定节假日,没有按法律规定给三倍工资,周六周日上班也是正常上班的工资
4个回复
如果公司没有按国家规定发放法定节假日工资、只发一些!可以要求
1个回复
你好^ω^,我们公司就像国庆节这种国家规定的节假日,放假五天,然后发工资,只给了120元
0个回复
餐饮公司上班,法定节假日的时候都不让休息,也不给国家规定的三倍工资
1个回复
离职后,公司结算工资, 法定节假日没给我算工资
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点