关于劳动合同规定了法定节假日上班3倍工资问题，本人所在公司上班签有劳动合同 关于劳动合同规定了法定节假日上班3倍工资问题，本人所在公司上班签有劳动合同，并明确有法定节假日上班享有3倍节假日工资，但是我们五一劳动节上班8位员工却只有2位员工享有法定上班3倍工资，问起公司领导回应说法定只报两个名额，意思说以后法定节假日只有2个名额报法定上班，但是我们8名员工都在领导的安排下五一上班，请问，我们的合法权益是不是被侵犯了？我们五一法定日上班没有享有法定3倍工资的员工该如何维护我们的合法权益？求助律师帮忙！谢谢。