工伤赔偿
劳动合同中需要约定哪些属于工伤，哪些不属于工伤范围吗？是否写
劳动合同中需要约定哪些属于工伤，哪些不属于工伤范围吗？是否写 劳动合同中需要约定哪些属于工伤，哪些不属于工伤范围吗？是否写与不写都是按照法律规定执行？
问题状态：已过期
提问人：jojo（江西－南昌市）
提问时间：2018-04-11 15:12
提问人：jojo（江西－南昌市）
提问时间：2018-04-11 15:12
已有3位律师回答了该问题
-
这是可以按照工伤来处理的
-
不需要约定，是否工伤是法律规定
-
是否工伤是法律规定
咨询专业律师
相关咨询
- 合同约定用人单位可以根据生产需要变更劳动岗位和劳动地点是否合法？ 1个回复
- 工伤停工留薪期内劳动合同到期的是否需要续签合同？ 5个回复
- 劳动合同待遇这块有哪些细节需要注意? 1个回复
- 没有劳动合同的工伤索赔途径有哪些 1个回复
- 未签劳动合同辞职时能有哪些补偿，需要哪些证据 3个回复
- 员工的工资需要在签订的劳动合同中明确约定吗？ 5个回复
- 公司单方解除劳动合同需要具体赔偿哪些违约金,工龄8年多一点,请详细说明 2个回复
- 出租砖厂，合同约定工伤由承租方承担，与出租方无关是否有效？出租方不参与任何经营管理 2个回复
