合同审查
关于公司异地搬迁的赔偿
关于公司异地搬迁的赔偿 公司的一个部门今年8月整体异地搬迁，由于员工不懂劳动法，前期有200人左右被公司分几批强制调往异地，（只是部门领导口头威胁：如果不去就会被开除，关键是公司没有正式的下文，）最后一批进400名员工到劳动局讨说，结果公司按劳动法做了经济补偿，但前期被强制调往异地的员工由于都在异地签了新的劳动合同，（近50%的员工调往异地后就主动离职了，目前还剩50%的员工都不想继续在公司工作了），请问可不可以再找公司进行经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：sany@c……（江苏－苏州）
提问时间：2012-11-10 23:22
提问人：sany@c……（江苏－苏州）
提问时间：2012-11-10 23:22
已有5位律师回答了该问题
-
可以要求补偿
追问：前期有200人左右被公司分几批强制于6月份以前调往异地，最后一批近400名员工8月份到劳动局讨说法，经与公司谈判：最后结果：1：同意调往异地的每人工作第一个月补助1200元，第二个月补1000元，且如果仍然不满意的还可以按劳动法进行赔偿，（也没有正式下文只是口头承诺，但是已经过去3个月了公司只补了每人1200元，另外的1000元没有结果。）2：不愿意调异地的公司按劳动法做了经济补偿。请问：1;前期被强制调往异地的员工(都在异地签了新的劳动合同)可不可以找公司进行经济补偿？2：最后一批同意调往异地的员工，由于公司没有兑现承诺，还可不可以再找公司进行经济补偿？谢谢回答：可以，如果不行申请仲裁 -
已经新签合同的话希望不大
-
要看劳动合同对工作地点的约定，如果约定了，可以拒绝去的，并要求公司支付经济补偿金。
-
可以到劳动部门投诉。
-
看你们的劳动合同对地点的约定是否明确，具体可以联系我。
咨询专业律师
相关咨询
- 没签劳动合同公司搬迁异地的赔偿 6个回复
- 公司搬迁去西安，关于孕妇的赔偿问题 4个回复
- 关于公司搬迁赔偿问题 7个回复
- 关于公司搬迁后岗位薪资调整不服从能否得到赔偿问题 0个回复
- 咨询关于公司搬迁，重新调整岗位后降职降薪，如果不服可以申请赔偿吗 1个回复
- 关于公司搬迁赔偿的问题 7个回复
- 关于公司搬迁员工赔偿的问题 4个回复
- 关于公司搬迁员工不去的赔偿事宜 3个回复
